Tu Proceso de Solicitud
Una guía completa para unirte a nuestro equipo
En zephyralonix valoramos la transparencia desde el primer momento. Aquí encontrarás todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de selección, desde la aplicación inicial hasta tu primer día con nosotros.
Pasos del Proceso de Selección
Nuestro proceso está diseñado para conocerte mejor y asegurar que zephyralonix sea el lugar ideal para tu crecimiento profesional.
Envío de Candidatura
Comienza enviando tu CV actualizado y una carta de motivación que destaque tu experiencia en el sector financiero y tu interés por la planificación de calendarios financieros.
- CV en formato PDF con experiencia relevante
- Carta de motivación personalizada
- Portfolio de proyectos financieros (opcional)
- Tiempo de respuesta: 5-7 días laborables
Entrevista Inicial
Una conversación de 45 minutos con nuestro equipo de recursos humanos para conocer tu trayectoria, motivaciones y expectativas profesionales.
- Videoconferencia o presencial en Palma
- Revisión de experiencia y habilidades
- Presentación de la cultura empresarial
- Resolución de dudas sobre el puesto
Evaluación Técnica
Una sesión práctica donde demostrarás tu dominio de herramientas de planificación financiera y capacidad para crear calendarios estratégicos personalizados.
- Caso práctico de planificación financiera
- Análisis de perfil de riesgo cliente
- Creación de calendario de inversiones
- Duración: 90 minutos aproximadamente
Preparación para la Entrevista
Te ayudamos a prepararte para destacar en cada fase del proceso. Conoce qué esperamos y cómo puedes mostrar tu mejor versión profesional.
Conoce zephyralonix
Investiga nuestra metodología de planificación financiera, nuestros valores y los servicios que ofrecemos. Esto demostrará tu interés genuino y te permitirá hacer preguntas más específicas.
Prepara Ejemplos
Ten listos ejemplos concretos de proyectos financieros en los que hayas trabajado. Enfócate en los resultados obtenidos y las metodologías empleadas para la planificación a largo plazo.
Actualiza tus Conocimientos
Repasa las tendencias actuales en planificación financiera, regulaciones del sector en España y herramientas digitales más utilizadas en el ámbito de las finanzas personales y empresariales.
Cronograma del Proceso
Estas son las etapas típicas de nuestro proceso de selección con los plazos estimados para cada fase.
Revisión de Candidaturas
1-2 semanas después del cierre
Nuestro equipo evalúa todas las candidaturas recibidas, analizando la experiencia relevante y el ajuste con el perfil buscado.
- Análisis de CV y carta de motivación
- Verificación de experiencia requerida
- Preselección de candidatos
Entrevistas y Evaluaciones
2-3 semanas
Fase intensiva donde realizamos las entrevistas individuales y las evaluaciones técnicas con los candidatos preseleccionados.
- Entrevistas iniciales con RRHH
- Evaluaciones técnicas especializadas
- Entrevistas finales con equipo directivo
Decisión Final e Incorporación
1 semana para decisión
Comunicamos la decisión final y, en caso positivo, iniciamos el proceso de incorporación que incluye formación específica en nuestras metodologías.
- Comunicación de resultados
- Negociación de condiciones
- Planificación de incorporación
¿Listo para Comenzar?
Si tienes preguntas sobre el proceso o necesitas más información sobre las posiciones disponibles, no dudes en contactarnos.
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